Coaching und Individualberatung
zum Umgang mit Fehlverhalten und Problemverhalten von Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen

Wir beraten Geschäftsführer, Inhaber, Personalleiter, Betriebs- und Produktionsleiter sowie Führungskräfte aller Ebenen ebenso wie Betriebsräte zum Thema Fehl- und Problemverhalten von Mitarbeiter/innen. Unser Coachingangebot richtet sich dabei nach der jeweiligen Fehlverhaltensthematik, dem Unternehmenskontext und den individuellen Erfordernissen der Beteiligten und situativen Aspekten der Problematik.

Häufige Coachingthemen: Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern, Konflikte und Streit unter Mitarbeiter/innen, Dienst nach Vorschrift, Intrigen, Fehlzeiten, Alkohol, Demotivation, Unzuverlässigkeit, fehlendes Mit- und Vorausdenken... siehe Fehlverhalten-ABC für weitere Beispiele

Im Coaching geht es uns darum:
A.) für die wirklichen Ursachen von Fehlverhalten im jeweiligen System zu sensibilisieren
B.) Analysefähigkeiten der Klienten zu erweiteren
C.) Fähigkeiten zum Ad-hoc Umgang mit problematischen Verhalten aufzubauen
D.) Kritikgespräche und Fehlverhaltensinterventionen als Führungskraft gut zu realisieren
E.) Darüber hinaus gehende Massnahmen zu begleiten

Geschäftsleitung und Personalleitung unterstützen wir darüber hinaus mit spezifischem Know-how zur strukturellen und prozessbezogenen Intervention.

Das Coaching findet nach Absprache entweder bei unseren Klienten vor Ort, an neutralen Orten, oder bei MTO-Consulting in Aschaffenburg statt.

Wir beraten Geschäftsleitungen und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie für spezifische Themen auch in den Niederlanden und im englischsprachigen Ausland.
Gerne stehen wir Ihnen für erste Vorgespräche zur Verfügung:
Tel.: 0049 (0) 60 21 / 2 06 67 oder anfrage@fehlverhalten.de

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